企业岗位外包 公司岗位外包 岗位外包流程 皓圆供
皓圆岗位外包是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给皓圆外包公司，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行等各类人事事务工作完全外包给皓圆外包公司，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也可选择性由皓圆外包公司承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。
岗位外包服务范围：
1、员工流动性较大的企业，人员招聘困难；
2、员工工作性质、工作场地、工作时间存在较高风险；
3、员工工作场地、工作时间较为分散，管理难度大；
4、人员数量季节性波动较大，员工招聘及辞退困难。
岗位管理：
1、对派遣员工进行上岗前的培训；
2、按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；
3、负责对员工进行考勤管理；
4、负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴；
5、负责员工的绩效考核，并帮助员工改进绩效；
6、负责处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷；
7、负责办理员工离职手续；
8、负责合同期内因员工离职产生的人员替换(核心)。
岗位外包劳务派遣的区别：
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，可跨地区、跨行业进行。由要派企业（实际用工单位）向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭。
岗位外包与劳务派遣的共同之处：
都由人力资源外包服务机构与劳动者签定有劳动合同。
岗位外包与劳务派遣的不同之处：
岗位外包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济。而劳务派遣完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。
另外，劳务派遣是代理用工企业的一些人事服务项目，如代发工资、代缴保险，但是劳务外包是岗位外包公司直接介入用工企业的生产过程，参与生产管理。
我司拥有丰富的行业经验,我们始终为客户提供好的产品和技术支持,健全的售后服务,如有临时工外包,劳务外包,生产线外包,岗位外包需求,请来电合作洽谈400-820-0079。
李小姐
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