河南劳务实名制系统哪家好?什么是劳务实名制系统？

河南劳务实名制系统哪家好?什么是劳务实名制系统？

区域经理：卞经理  13290940906

劳务实名制对企业而言，建筑实名制规范用工情况，优化劳务资源抵，预防劳务纠纷，从根本上规避用工风险；打卡记录可以作为考勤记录为工资发放提供依据。

  将建筑劳务实名制管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台，对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份实名管理，集成和利用门禁技术、通道闸管理技术、视频監控技术、实名显示技术、劳务考评、劳务通道流量统计等科技手段运用到建筑领域，服务于建筑。前端采集数据可以实时上传至总公司、分公司、项目部，达到信息资源共享，动态监管施工现场劳务作业人员在施工现场的所有生产活动情况。 

实名制管理的主要内容是每个现场人员都做到：个人身份证明、个人执业注册证或上岗证件、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同、个人历史录用情况、依法登记的其他有关个人身份基本信息情况，保证名副其实、人证相符、身份确凿、信息真实。

推行建筑劳务人员实名制管理的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。

随着建筑管理信息化的推进，越来越多的建设企业开始使用系统化的思维进行管理，但是也面临着不少的管理难点。

在这样的背景下，施工现场的工地管理从最基本的实名制劳务人员管理入手，以人为本，配合门禁考勤功能，管理好现场的劳务工作，保障建筑三级安全教育，提高现场工程效率，从而确保建筑企业的稳步发展。

劳务实名制系统是将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。

钉云劳务实名制管理信息平台----由钉云技术团队针对建筑工程特点定制研发，该系统采用人脸识别技术，自动汇总项目出勤数据并实现数据实时云存储。可有效解决建筑劳务实名制、多项目考勤管理的难题，提高建筑施工管理水平。

软件介绍：

       1、手机端+PC端，用钉钉，随时随地移动办公。实时查看当日在场总人数、班组出勤情况、人员年龄结构、昨日考勤异常班组等数据。

       2、薪资发放在线确认系统：监督工人工资发放，杜绝tao xin事件发生。

       3、劳务合同管理系统：合同上传，公司备案，有效减少劳资纠纷。

       4、考勤数据查询系统：建立工人在场时间数据库，有效核算工人实际收入。

        5、记录安全培训数据：记录安全培训数据，响应政府监管要求。

        6、职业履历、资格证书系统：掌握工人技能水平，合理筛选队伍及人才。

产品优势：

   1、99.99% jing zhun识别度，比肩金融人脸识别

   2、混合光谱技术，安全有保障（采用混合光谱技术，搭载双目摄像头有效实现活体识别、以人脸作为进出门禁的“钥匙”，避免他人利用照片、视频等手段蒙混过关，有效保障安全性。

   3、离线支持万人底库（离线状态下设备也能轻松识别，同时还支持10000张人脸底库）

 区域经理：卞经理  13290940906